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Perte d'emploi du dirigeant d'entreprise

 

La couverture « perte d’emploi »  du chef d’entreprise

 

En tant que dirigeant d’entreprise, vous ne cotisez pas au régime de « pôle emploi », et vous ne constituez pas de droit auprès de cet organisme. Il est indispensable dès à présent de penser à votre propre régime de protection sociale en cas de privation d’emploi.

Le cabinet d’expertise en protection sociale Coliseo FC, ont élaboré pour vous un plan de couverture « perte d’emploi ».

Cette couverture spécialement créer pour les dirigeants d’entreprises, vous permet d’acquérir des droits en cas de perte involontaire de votre activité.

 

Les meilleures garanties

Notre garantie couvre tous les cas de perte d’emploi que vous soyez mandataire social salarié (PDG, directeur général, président de SAS, gérant minoritaire ou égalitaire) ou non salarié (gérant majoritaire, chef d’entreprise en nom personnel, commerçant, artisan).

 

  • Lorsque votre entreprise dépose le bilan, suite à une décision judiciaire : redressement, liquidation et cession judiciaire.

 

  • Lorsqu’une décision à l’amiable ou une vente sous contrainte économique touche votre entreprise : fusion, absorption, dissolution anticipée, cession et restructuration profonde.

 

  • Egalement, lorsqu’un événement vous concerne directement : révocation ou non reconduction de votre mandat.

 

Les points forts de notre garantie pour les chefs d’entreprise

 

  • Une indemnisation de 55% ou de 70 % de votre revenu.

Vous avez le choix en fonction de vos besoins.

  • Une durée d’indemnisation de 12, 18, ou 24 mois.

Après 1 an de couverture vous pouvez étendre votre durée d’indemnisation à 18 ou 24 mois.

  • Versement d’un capital de reconversion.

En plus de l’indemnisation mensuelle, vous avez la possibilité de mettre en place le contrat de capitalisation qui permettra la rentabilité de votre plan.

Ainsi votre cotisation n’est plus à « fond perdu ». Si vous n’avez pas de cas de « perte d’emploi », vous récupérez un capital à la fin du contrat.

Le capital est également garanti en cas de décès.

Des services inclus pour aller plus loin

 

  • Une Assistance Emploi

 

Un accompagnement professionnel personnalisé de longue durée (12 mois voire 18 mois pour les plus de 50 ans) par une structure indépendante.

  • Diagnostic – bilan
  • Construction du projet professionnel
  • Maitrise des techniques de recherche d’emploi
  • Un suivi régulier
  • Une acquisition des points de retraite AGIRC et ARRCO

 

En tant que dirigeant salarié, lors d’une perte de situation, vous ne cotisez plus aux régimes AGIRC ARRCO et n’obtenez donc pas de points correspondant à cette période.

Le régime GSC finance à 100 % ce coût social en remboursant les cotisations correspondant à 12 mois maximum de perte d’emploi indemnisée.

  • Un financement de l’assurance volontaire vieillesse

En tant que chef d’entreprise non salarié, vous bénéficiez du remboursement de l'assurance volontaire souscrite après la radiation au Régime Social des indépendants (RSI) sur une durée d'un an.

  • Fiscalité : le savez vous ?

 

Gérant majoritaire ou entrepreneur individuel, avec la loi Madelin vous pouvez déduire vos cotisations en totalité ou en partie de votre revenu imposable.

 

Actualisation de vos garanties

Il est très important d’actualiser vos garanties tous les ans afin de garder une adéquation entre vos revenus, vos besoins et vos garanties.

Le cabinet Coliseo FC vous accompagne dans cette démarche annuelle dans le but d’optimiser au maximum votre solution.

Des réponses à vos questions ??????????

  • "Existe-t-il un délai d'attente pour bénéficier de la garantie ? "

Réponse : oui, un délai de 12 mois court entre votre affiliation au régime GSC et la perte d’emploi donnant lieu à indemnisation.

D’où l’importance de vous protégez dès maintenant.

  • "Mon entreprise individuelle rencontre des dificultés économiques. Je souhaiterais cesser l'activité sans dépot de bilan. Puis je bénéficier des indemnités ? "

Réponse : oui, une simple déclaration de cessation d’activité déposée auprès du centre de formalités des entreprises permet l’ouverture des droits.

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